Meta anuncia mais 10.000 demissões

2023-03-14 18:46:03 Imagem: Drew Angerer/Getty Images

A Meta está dobrando as demissões depois de dispensar milhares de funcionários no outono passado.

Na terça-feira, o CEO da Meta, Mark Zuckerberg compartilhou uma postagem em sua página no Facebook revelando que a empresa planeja reduzir o tamanho de sua equipe em cerca de 10.000 funcionários nos próximos meses. Além disso, a Meta fechará cerca de 5.000 vagas abertas.

Meta demissões continuam em 2023

Segundo Zuckerberg, a primeira equipe impactada está no recrutamento. A Meta planeja informar aos membros de sua equipe de recrutamento se eles ainda têm empregos ou não na quarta-feira, 15 de março. Os grupos de tecnologia da Meta vêm a seguir, já que a Meta planeja anunciar reestruturações e demissões no final de abril. E, finalmente, em maio, os grupos empresariais conhecerão seu destino.

“Isso vai ser difícil e não há como contornar isso. Isso significa dizer adeus a colegas talentosos e apaixonados que fizeram parte do nosso sucesso”, escreveu o CEO. “Eles se dedicaram à nossa missão e sou pessoalmente grato por todos os seus esforços. Vamos apoiar as pessoas da mesma forma que antes e tratar todos com a gratidão que merecem.”

Esta última rodada de demissões ocorre quatro curtos meses depois Meta cortou 13% de sua força de trabalho — 11.000 funcionários — em novembro de 2022. Na época, Zuckerberg referiu-se às demissões em uma postagem de blog como 'as mudanças mais difíceis que fizemos na história da Meta'.

Aqui está o que o Facebook ofereceu aos funcionários dos EUA que foram demitidos em novembro:

• Separação . Pagaremos 16 semanas de salário base mais duas semanas adicionais para cada ano de serviço, sem limite.
• tomada de força . Pagaremos por todo o tempo PTO restante.
• aquisição de RSU . Todos os afetados receberão sua aquisição em 15 de novembro de 2022.
• Plano de saúde . Cobriremos o custo dos cuidados de saúde para as pessoas e suas famílias por seis meses.
• serviços de carreira . Forneceremos três meses de suporte de carreira com um fornecedor externo, incluindo acesso antecipado a oportunidades de trabalho não publicadas.
• Apoio à imigração . Eu sei que isso é especialmente difícil se você estiver aqui com um visto. Há um período de aviso antes da rescisão e alguns períodos de carência de visto, o que significa que todos terão tempo para fazer planos e trabalhar em seu status de imigração. Temos especialistas em imigração dedicados para ajudar a orientá-lo com base no que você e sua família precisam.

Zuckerberg diz que tudo isso está a serviço de “construir uma empresa mais enxuta e técnica e melhorar nosso desempenho comercial para permitir nossa visão de longo prazo”.

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Link de origem: bgr.com

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