Mark Zuckerberg demitirá 13% dos funcionários da Meta em meio a receita lenta e desaceleração macroeconômica

2022-11-09 15:57:02

Hoje, o CEO da Meta, Mark Zuckerberg, anunciou que a empresa demitirá cerca de 13% de sua força de trabalho, mais de 11.000 funcionários, para “se tornar uma empresa mais enxuta e eficiente, cortando gastos discricionários e estendendo o congelamento de contratações até o primeiro trimestre”. Este anúncio ocorre em meio a uma receita lenta este ano devido ao aumento da concorrência e à perda de sinal de anúncios.

No dele carta para os funcionários, Zuckerberg fala sobre a pandemia do COVID-19 e como “o mundo se moveu rapidamente para o online e o aumento do comércio eletrônico levou a um crescimento desproporcional da receita. Embora o CEO da Meta pensasse que isso se tornaria uma tendência, ele agora admite que “não apenas o comércio online voltou às tendências anteriores, mas a desaceleração macroeconômica, o aumento da concorrência e a perda de sinal de anúncios fizeram com que nossa receita fosse muito menor do que eu esperava .”

Com isso em mente, o novo plano da Meta é concentrar recursos em “áreas de crescimento de alta prioridade”, como o mecanismo de descoberta de IA, anúncios e plataformas de negócios e o metaverso. Mark Zuckerberg diz que os funcionários receberão um e-mail “em breve” informando o que essa demissão significa. Nos EUA, o CEO da Meta promete:

• Separação . Pagaremos 16 semanas de salário base mais duas semanas adicionais para cada ano de serviço, sem limite.
• PTO . Pagaremos por todo o tempo restante do PTO.
• Aquisição de RSU . Todos os afetados receberão sua aquisição de 15 de novembro de 2022.
• Plano de saúde . Cobriremos o custo dos cuidados de saúde para as pessoas e suas famílias por seis meses.
• Serviços de carreira . Forneceremos três meses de suporte de carreira com um fornecedor externo, incluindo acesso antecipado a oportunidades de trabalho não publicadas.
• Apoio à imigração . Eu sei que isso é especialmente difícil se você estiver aqui com um visto. Há um período de aviso prévio antes da rescisão e alguns períodos de carência de visto, o que significa que todos terão tempo para fazer planos e trabalhar em seu status de imigração. Temos especialistas em imigração dedicados para ajudar a orientá-lo com base no que você e sua família precisam.

Fora dos EUA, o apoio será semelhante, mas com processos separados que consideram as leis trabalhistas locais, disse o CEO.

Embora estejamos fazendo reduções em todas as organizações da Família de aplicativos e do Reality Labs, algumas equipes serão mais afetadas do que outras. O recrutamento será afetado desproporcionalmente, pois planejamos contratar menos pessoas no próximo ano. Também estamos reestruturando nossas equipes de negócios de forma mais substancial. Isso não é um reflexo do grande trabalho que esses grupos fizeram, mas do que precisamos daqui para frente. Os líderes de cada grupo agendarão um horário para discutir o que isso significa para sua equipe nos próximos dias.

Com isso em mente, a Meta também contratará freeze até o primeiro trimestre “com um pequeno número de exceções”. Enquanto Mark Zuckerberg analisa os gastos com infraestrutura do Facebook, ele diz que em breve compartilhará mais sobre o futuro da empresa.

Você pode ler a carta completa aqui .

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Link de origem: bgr.com

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