Espere, não havia falta de trabalhadores há alguns meses? De repente, é a temporada de dispensa em massa

2022-11-18 01:44:02

Há menos de um mês, um executivo da Câmara de Comércio dos Estados Unidos escreveu uma postagem no blog no site do grupo de lobby lamentando o grau em que suas empresas membros estavam lutando para contratar trabalhadores. Na época, explica o artigo, os dados mais recentes refletiam mais de 10 milhões de vagas de emprego nos EUA – em comparação com apenas cerca de 6 milhões de trabalhadores desempregados. Muitos empregos, em outras palavras, mas poucos trabalhadores para preenchê-los. E certamente nenhum indício das demissões em massa que estavam prestes a acontecer... bem, praticamente em todos os lugares.

Poucos dias antes de o post da Câmara de Comércio ir ao ar, o próprio presidente Biden afirmou - enquanto comia uma casquinha de sorvete, em resposta a uma pergunta de um repórter - que “ nossa economia é forte como o inferno .”

Demissões em tecnologia e congelamento generalizado de contratações

Isso foi apenas uma conversa sobre a temporada de eleições de meio de mandato? Porque isso certamente explicaria a temporada sombria de demissões em massa em tecnologia e em outros lugares, sem mencionar o amplo congelamento de contratações, perturbando a força de trabalho do país no momento.

CONSULTE MAIS INFORMAÇÃO : Amazon demitirá até 10.000 funcionários

---

De fato, parece justo perguntar esta semana, especialmente, o que devemos fazer com a mudança abrupta da economia daquele cenário anterior, apenas um mês atrás, para empresas como Apple, Twitter, Roku, Google, Disney, Amazon, ABC News, CNN , Cisco, Barclays, Meta, Salesforce, Lyft, FedEx, Microsoft, Wells Fargo e Gap - entre muitos, muitos outros - todos implementando demissões em massa ou congelamento de contratações.

Em um e-mail para os funcionários na quinta-feira, a empresa de newsletter por e-mail Morning Brew explicou, de acordo com Max Tani, da Semafor, por que está demitindo 14% de sua equipe. O fator chave: Ansiedade, basicamente.

“A situação atual em que estamos é mais do que apenas uma crise econômica de curto prazo”, explicou um e-mail da empresa, “e diferente de tudo que a Morning Brew já experimentou. A economia está evoluindo e, infelizmente, há muito medo e incerteza entre as empresas de todo o mundo – inclusive de muitos de nossos anunciantes atuais”.

Um banho de sangue

Se você assistiu à CNBC ou ouviu líderes políticos nacionais nas últimas semanas, pode ter chegado à conclusão de que muitas pessoas estavam entendendo errado. Tudo o que você tinha que fazer era olhar ao redor. Os aviões estavam lotados de panfletos novamente. Os negócios estavam crescendo nos restaurantes, tanto que eles estavam tendo dificuldade em contratar pessoal adequado. Deixe os bons tempos rolarem, certo?

Isso pode explicar a exibição melhor do que o esperado dos democratas durante as eleições de meio de mandato, quando a chamada “onda vermelha” prevista pelos especialistas não se materializou. Era como se os eleitores estivessem dizendo: sim, queremos mais disso.

Demissão de tecnologia

Meta – 11k (13%)
Twitter - 3,7k (50%)
Intel – 20%
Snap - 20%
Netflix – 450
Robinhood – 30%
Stripe, Lyft – 13%
Força de vendas – 2k
Amazonas – 10k

120k+ demissões. As demissões pontocom em 2000-01 foram de aproximadamente 107 mil. As demissões do quarto trimestre acabaram de começar.
Um inverno tecnológico brutalmente frio está chegando.

— Deedy (@debarghya_das) 14 de novembro de 2022

Pelo menos no que diz respeito à economia, porém, talvez o que eles estivessem vendo fosse sempre uma miragem. Ou eles não entenderam o que estavam vendo corretamente para começar. Talvez um pouco de ambos.

As demissões específicas da tecnologia, especialmente, destacam uma das verdades sutis subjacentes a tudo isso. Ou seja, as únicas pessoas que pensam na “economia” como uma força agregada e singular são pessoas como especialistas e políticos. O resto de nós vive em um mundo real governado por conjuntos de fatos específicos para cada um de nós. O Twitter, por exemplo, não implementou demissões em massa draconianas nos últimos dias por causa (aspas aéreas) da economia, mas sim em função do novo dono de Elon Musk implacável em direção à sustentabilidade financeira.

É como a maneira quase sem sentido com que a mídia cobre os padrões de crime. Crimes com armas de fogo, por exemplo, podem estar em declínio, mas prometo a você que, se eu levar um tiro, não vou ficar exatamente com vontade de ouvir você tagarelando sobre estatísticas.

O inverno está chegando - a próxima recessão?

E aqui estamos, dois anos depois do início de uma pandemia global que interrompeu o comércio dos EUA; isso também interrompeu os padrões de negócios futuros, à medida que as empresas corriam para compensar demais; e isso levou o governo federal a inundar a economia com trilhões de dólares em dinheiro engraçado - quero dizer, dinheiro de estímulo.

Com o Federal Reserve agora elevando as taxas de juros, você não precisava de um diploma de economia para ver para onde tudo isso estava indo (os políticos responsáveis ​​por grande parte dessa carnificina certamente não têm um).

As demissões foram especialmente brutais em tecnologia. De acordo com o site de Roger Lee demissões , eles incluem 814 empresas de tecnologia responsáveis ​​por impressionantes 128.865 demissões apenas neste ano.

“Acho que estamos entrando em uma recessão bastante séria”, disse Musk a funcionários do Twitter durante uma reunião recente.

---

Link de origem: bgr.com

---